Женский коллектив - взаимоотношения, конфликты и особенности работы. Женский коллектив - взаимоотношения, конфликты и особенности работы Работа мужчины в женском коллективе

Давайте узнаем как «выживают» мужчины в женском коллективе, а женщины в мужском коллективе:

Мужчина в женском коллективе

Первая неделя на работе.

Ну просто отпад! Вот это я удачно попал — восемь баб в комнате, на любой вкус! Все-таки, как здорово работать с женщинами — чисто, уютно, цветочки-кактусы! Обедами домашними кормят — благодать! Направо посмотришь — чья-нить попка, налево — ножка, а рядом со мной сидит такая грудь! Все тихонько что-то делают, рабочие моменты обсуждают шепотом, никто не орет матом и не ржет над приколами с удафф.сом. Глазками стреляют, чулочками сверкают: Ну отпад, мужики, я в раю!

Месяц на работе.

Грудь рядом замужем, самые красивые ножки в комнате — лесбиянские. А в целом — ничего! Работаю в трех направлениях — вдова в возрасте у окна, молодая стажерочка у двери, ну и грудь рядом не оставляю (если есть хоть один шанс — надо брать!). Вдова носит обеды, стажерочка подвозит до метро, грудь рядом вдохновляет. Вчера рассказал девушкам пошлый анекдот, покраснели, но похихикали — нормальные тетки! Любят секретничать — соберутся у чьего-нить компьютера и шепчутся себе, подхожу — расходятся. Забавные!..

Три месяца на работе.

Грудь уволилась, стажерочка отпала, вдова переключилась на новый объект. Подсадил теток на удафф.сом, повесил над входом плакат «Вся власть — падонкам». Кормить, краситься и шептаться перестали — обсуждают прокладки вслух: мать моя, сколько у них там всего наворочено! Сейчас прохожу мастер-класс «женский оргазм для чайников» — получаю информацию из первых рук: научился отличать поддельный от настоящего. Эх, вдруг все-таки повезет, и дойдет до практики? Хожу за булками к чаю, ношу тяжелые папки, двигаю столы. В общем терпимо, но вот бы еще мужика сюда хоть одного — было бы повеселее.

Полгода на работе.

Я знаю все. Гинеколог по страховке — мужчина, Леонид Аркадьич, прокладки на каждый день — вредно, при беременности часто хочется писать, тампон надо менять раз в четыре часа, при месячных пьют ношпу, лифчик и трусы должны быть одного цвета, лак на руках и ногах — тоже. Лореаль и Буржуа — катит, Гарнье — говно, мужики козлы (под заявление подведена фактическая база), Джордж Клуни — лапочка, презики часто натирают, Бедная Настя — сериал, а не абстрактная баба-неудачница. Тетки часто ссорятся между собой, но в конце всегда достается мне — при первых признаках скандала вжимаюсь в кресло и мимикрирую под клавиатуру. Блин, как же тяжело с ними — взяли бы еще хоть одного нормального мужика!!!

Семь месяцев на работе.

Что может быть ужасней ПМС и 8 марта? Только ПМС у восьми теток в одной комнате накануне восьмого марта. Я молчу. Я прозрачный. Меня нет, это иллюзия. Главное не шевелиться — есть маза получить дыроколом по башке: я купил им торт, а они всей комнатой на диете — оступился. Пипец, мужики, я в аду!

Год на работе.

Вчера назначили начальником отдела. Сегодня же взял на работу одну с грудью и одну с ножками, выкинул на хрен все кактусы и дыроколы. Опять начали кормить, молчать и улыбаться: Грудь посадил рядом с собой. Все-таки есть кайф в работе в женском коллективе, мужики, отвечаю!

Женщина в мужском коллективе

Месяц первый. Здрасссьте.

Вот это ужас — кругом одни мужики! Я одна, а их десять (и среди них есть симпатичные)! Свихнуться можно: юбку лучше не одевать (все равно, что голая), никого ни о чем не просить (или еще час вокруг тебя будет толпа галдящих мужиков), пописать не сходишь (перед картонной дверью в туалет всегда стоит группа курящих сотрудников (и среди них, естественно, все симпатичные)). Все напряженно работают, пялятся в монитор, как сумасшедшие. С подругой не поговоришь, все мужики разговаривают по телефону не дольше 5 минут и исключительно по работе, на сайт с колготками не полезешь, и Дженифер Лопез не пообсуждаешь. Свихнуться можно!

Месяц второй. Ну, вроде бы ничего.

Писать можно ходить к соседям (там отдельный женский туалет), на сайте с колготками можно сидеть, если сделать морду кирпичом. Дженифер Лопез тут не катит, катит тут какая то Анита Блонд. Все разговоры про зимнюю резину, моторное масло и компьютерные мозги, мой Пежо 206 вызывает у них презрительные судороги. К моим просьбам относятся все намного спокойнее, симпатичных мужиков с каждым днем становится все меньше.

Месяц третий. Жить можно.

Анита Блонд это немецкая бабища с грудью 10 номера, против нее Дженифер Лопез действительно не катит. Шипованная резина — отстой, сейчас на ней никто не ездит, лучшее масло синтетика, сайт с колготками одобрен, подруга предъявлена и тоже одобрена. Юбка одобрена, количество симпатичных мужиков уменьшилось до одного. Мужики у тубзика испаряются после фразы: мальчики, я хочу писать, фраза по телефону «я на другом уровне» относится к сетевой стрелялке, а не к напряженной работе.

Месяц шестой. Все свои.

Поменяла Пежо на девятку, не фига ездить на отстое, у Лопез толстая задница — не катит, вчера с мужиками уделали в Doom отдел логистики с них ящик пива. Заказывали на сайте проституток консультировала своих парней, как отличить родные сиськи от силикона. Ладно, мужики, пойду поссу- Ни одной симпатичной рожи, хоть работу меняй!

Год. Братаны.

Поменяла мозги у компа, уделала мужиков в бродилке, перепила сисадмина в пятницу. Вчера пришла новая девочка ничего такая, с крепкой попкой. Стесняется ходить в туалет и сидеть на женских сайтах. Салага.

Коллектив – это сплоченная группа людей, которые действуют сообща. Если люди с разными убеждениями и жизненными принципами срабатываются, результаты их труда всегда приносят хорошую прибыль.

Женщины не предсказуемы и ранимы

Сложнее приходиться мужчине в женском коллективе. В таких условиях необходимо учитывать переменчивую и строптивую женскую натуру, непредсказуемость и ранимость сотрудниц. Построить правильные отношения поможет терпимость и позитивная атмосфера.

Особенности женского коллектива

Психология отношений женского коллектива состоит из множества факторов: из выстроенной иерархии, умения подстраиваться, сглаживать конфликты и держаться на безопасной дистанции от отдельных звеньев группы. Сложнее приспособиться мужчинам, потому что женщины легче понимают поведение конкуренток: на интуитивном уровне им легче понять причину и следствие их поступков.

Мужчинам сложно понять отношения в коллективе

Женский коллектив всегда многообразен: в одной группе собираются люди разного типажа и мировоззрения. Сотрудницы компании эмоциональны, им сложно скрывать разочарование, гнев и спонтанные чувства. В таком обществе не бывает тихо или спокойно. Гармония в группе базируется на хаосе с редким затишьем. Их спонтанность играет им на руку, особенно в сферах, где ценится творческий и неординарный подход к решению сложных задач.

Как правильно строить отношения

Работать в женском коллективе удается не многим мужчинам. В большинстве случаев они держатся на расстоянии от коллег: в современном обществе все еще преобладают сексистские представления о роли представительниц прекрасного пола в трудовом коллективе. Добиваются сотрудницы повышения тяжелым трудом. В борьбе за должность закаляется их характер и выносливость. Чтобы построить отношения с женщиной-профессионалом, необходимо ставить ее на равных, относиться к ней, как к полноценному члену команды.

Гармония в группе строится:

на справедливом распределении обязанностей;
на честности;
на доверии к каждому члену группы;
на взаимном уважении.

Равноправие предполагает одинаковую ответственность как для мужчин, так и для их соперниц: поблажки ставят сотрудницу в неловкое положение. Важно соблюдать баланс между лояльностью и принижением достоинства работницы компании.

Правильные отношения строятся на взаимном уважении. Нельзя ставить одного сотрудника выше другого, даже если он выглядит слабее или беспомощнее. Другой случай, когда сложности возникают в исключительно женском коллективе: в таких ситуациях единственная гарантия мира уважение. Эмоциональность работниц не должна влиять на их обязанности и взаимодействие с коллегами.

Позитивный настрой

Атмосфера в рабочем коллективе не создается за один день. Каждый новый или старый сотрудник вносит свою лепту в общее настроение. От атмосферы зависит поведение сотрудников, их рост и развитие: чем меньше разногласий, тем сплоченные работает группа профессионалов. Каждое звено должно выполнять свой сегмент работы и не полагаться на сослуживцев.

Атмосфера на рабочем месте одно из важных составляющих успеха компании

Позитивный настрой позволяет справиться со сложными задачами. Если сотрудница может обратиться за помощью без страха и опасений, она работает эффективнее и продуктивнее. Испорченные отношения в коллективе – основная помеха для работы. Чем больше склок, тем меньше комфорта на рабочем месте. Позитивный настрой – это посыл, который исходит от начальства. Руководство должно поощрять спокойную атмосферу среди сотрудников и регулировать конфликты, если они возникают.

Личные границы

Женская группа - это десятки мнений и убеждений, которые могут противоречить друг другу. Чем больше людей, связанных общими обязанностями, тем сложнее сдерживать личную неприязнь. Проблемы в группе основываются :

на религиозных и политических разногласиях;
на мировоззрении и убеждениях, которые отличаются друг от друга;
на разности темпераментов.

Время, проведенное в коллективе, заставляет людей сближаться и ополчаться друг против друга. В психологии выделяют определенную модель поведения каждого члена группы: у них есть лидер, жертва, ведомые и люди, придерживающие нейтралитета. Если работнику не нужны лишние проблемы, он выбирает безопасную буферную зону.

Патриархату не место в женском обществе

Важный момент становления группы - определение места мужчины, который сотрудничает с женской группой. Нельзя устанавливать патриархат, но и ущемлять права сотрудниц также нельзя. В таких условиях личностные убеждения отходят на второй план: мужчина не может открыто проявлять симпатию или выделять одну из сотрудниц.

Нейтралитет и поддержка

Для женской натуры важна ее социальная роль. Если они строят карьеру, им необходимо признание. В поисках похвалы сотрудницы компании могут создавать нездоровую атмосферу. Постоянные нападки и провокации – испытания, которые проходят все члены женской группы. От ситуаций спасает четкая жизненная позиция.

Суть нейтралитета в поддержании той части жизни группы, которая напрямую связана с профессиональными обязанностями. Нельзя вступать в длительные конфликты или пытаться выжить конкурентку. Такое поведение создает неправильную репутацию работника: конфликт заканчивается, а впечатление остается.

Развита социальность в группе

В женском сообществе важна поддержка. Эмоциональные и мнительные члены группы нуждаются в защите: если сотрудник ценен, в интересах группы поддержать его, дать ему необходимую опору. Сплоченность повышает работоспособность всего коллектива.

Условия гармонии

Что нужно для мира и спокойствия в коллективе? Любая община или группа нуждается в своде правил. Это могут быть условные договоренности или рекомендации руководства. Для гармонии в группе работников необходимо:

распределение ролей;
распределение обязанностей;
уважения личных границ всех сотрудников;
общий отдых или место, где коллектив может отвлечься от работы и провести непринужденное общение;
программа бонусов и поощрений, которые не принижают заслуги всех сотрудников.

Уживаются в женском сообществе толерантные и терпимые личности: лидером становится авторитетный опытный сотрудник, который всегда придет на помощь. Равенство для сплоченной группы базируется на равных правах, но с разным распределением социальной ответственности. Условный лидер несет ответственность за всех сотрудниц, координирует их работу и принимает за них самые сложные решения.

Для гармонии в коллективе важна субординация: свобода сотрудника ограничивается общепринятыми нормами и правилами. Без ограничений в женском коллективе будет царить хаос и беспорядок. Целесообразно проводить собрания, на которых будут решаться основные проблемы и сложности, мешающие взаимодействию сотрудников.

Правила поведения

Основные правила поведения в коллективе описываются деловым этикетом, сводом правил, с которыми работник знакомится при поступлении на работу. Никто не может запретить ему плохо думать о сослуживцах, но в открытой форме выказывать пренебрежение он не может.

Своеволие заканчивается вынесенным выговором или предупреждением, которое заносится в личное дело. Не нарушают общепринятые правила новые работники: они пытаются влиться в коллектив и подстроиться под него. Вносить поправки в правила могут только руководящие сотрудники или группа работников, состоящих в профсоюзе.

Дресс-код и повседневная одежда

Сотрудницы компании уделяют большое внимание внешнему виду: им важно, как они видят себя, и как их видят окружающие. Определенный дресс-код решает проблему, когда работницы пытаются выделиться, продемонстрировать себя.

Одежда не должна создавать негативное мнение о работнике

Дресс-код - это дисциплина и частичное обезличивание персонала. Создается видимость равенства, в котором не принимается выделение отдельных сотрудников. Наличие денег или их отсутствие не должно формировать мнение о работнике как о профессионале и надежном партнере.

Сплетни и общение

Ни одна женское общество не обходится без сплетен. Это передача искаженной информации, подпитывающей интерес к сослуживцам. Полностью искоренить сплетни в женском коллективе нельзя, это неправильный, но действенный способ объединения сотрудников.

Безопасное общение с сотрудницами строится на обсуждении нейтральных тем, которые не касаются других работников или руководства. Не стоит затрагивать личные темы или делиться самым сокровенным с коллегами (если они не являются друзьями в обычной жизни).

Решение трудностей

Проверяется прочность женской группы в том, как и при помощи каких инструментов, она решает сложные рабочие вопросы. Решается проблема:

коллективно;
с поиском альтернативных вариантов;
с привлечением дополнительных специалистов.

Если проблема уже возникла, поиск виновных - второстепенная задача. Для решения проблемы должен активироваться весь коллектив: сотрудники демонстрируют собранность и готовность взаимодействовать.

То, как женский коллектив решает проблемы, является показателем его состоятельности. После решения сложной задачи используется программа поощрений: можно устроить небольшой праздник или всей группой отправиться на отдых. Поощрение еще больше сплотит группу работников.

Как не потеряться в женском коллективе

Женский коллектив на работе состоит из десятка отдельных личностей. Каждая работница строит планы, планомерно добивается успеха. В группе, которая функционирует, сложно отстаивать свои убеждения и идеи. Проявление индивидуальности - самая сложная задача для члена рабочей группы.

В женском коллективе важно сохранять верность своим убеждениям: нельзя добиваться повышения, переступая через коллегу.

Такое поведение испортит репутацию, и ужиться в коллективе в дальнейшем будет очень сложно.

Личностные качества

Выделиться в группе помогут личностные качества и таланты. Сотрудница демонстрирует свои навыки, постепенно раскрывается. Ее главная цель найти собственно место, а не занять чужое.

Мужчине выделиться в женском коллективе несложно, но сделать это правильно затруднительно. Необходимо соблюдать баланс между стремлением к росту и достижением поставленных целей силой. Если по отдельности работницы слабее мужчин, то в коллективе они настоящая разрушающая сила. Личностные качества работника - это его преимущество, а не оружие против сослуживцев.

Работа — настоящее испытание для мужчины. Попав в компанию конкурирующих дам, представитель сильного пола невольно оказывается основным объектом интриг. Ему приходится постоянно оказываться без вины виноватым, вникать в невообразимые тонкости субординации, мирить ссорящихся и ссориться с мирящимися.

Оптимальный стиль поведения на каждый день

В относительно выигрышной позиции находится мужчина-руководитель. Должность по умолчанию позволяет ему держаться отстраненно. Он может позволить себе быть дружелюбным, но при этом не переходить на уровень приятельских отношений с коллегами-женщинами.

Рядовому сотруднику — например, физруку в школе или программисту в рекламном агентстве — выжить сложнее. Его рано или поздно начнут считать за своего.

Самое главное — вовремя заметить этот этап служебных отношений и чётко обозначить ограничения. Вежливо дайте дамам понять, что вы:

не обсуждаете третьих лиц за глаза;
не хотите отвлекаться от дела ради обсуждения личной жизни;
не собираетесь заводить служебный роман;
не ищете среди коллег мамочку, которая будет завязывать вам шнурки.

Почаще подчеркивайте, что вы — не галантный кавалер общего пользования, а такой же специалист, как и все остальные. Стоит вам пару раз вызваться сходить за булочками для соседок по офису в обеденный перерыв, и вы будете обречены бегать за булочками изо дня в день вплоть до пенсии.

Маленькие хитрости выживания в женском коллективе

Следуя советам, которые приведены выше, вы отгородитесь от коллег. Как сделать так, чтобы они не затаили на вас обиду?

Во-первых, учитесь отказывать с улыбкой.

Во-вторых, чаще общайтесь с женщинами на ни к чему не обязывающие, безобидные темы. Сами затевайте разговоры сугубо профессионального толка. На корпоративах и в ходе чайных бесед больше шутите, пользуясь сокровищами универсального народного юмора.

Если же вы по натуре — не легкий весельчак, а меланхолик-интроверт, попробуйте вжиться в образ мужчины-загадки. В этом случае женщины будут много о вас сплетничать, но, по крайней мере, они примут вашу роль и не попытаются навязать вам другое амплуа.

Женский коллектив иногда в шутку называют «змеиным гнездом», имеет ли это под собой основание и почему в чисто женской команде бывает тяжело работать? Есть несколько предположений и факторов, объясняющих причину сложностей в рабочих взаимоотношениях между женщинами-коллегами.

Взаимоотношения в женском коллективе

Работа в женском коллективе имеет свою специфику, которая еще осложняется тем, что каждый коллектив – это как новый мир или вселенная со своими правилами, ограничениями и табу. Чтобы все это увидеть и понять требуется время, поэтому новенькой работнице пришедшей в женский коллектив бывает очень сложно первое время. Чем отличается работа в женском коллективе от мужского:

У женщин природой заложено большая эмоциональность и хорошо развита вербальная модальность, слабой половине человечества очень важно выговориться, обсудить рабочие и нерабочие моменты.
Женщины любят сплачиваться, так веселее и становится актуальным «против кого-нибудь дружить.
Правила, их нет в регламенте, они создаются самими женщинами, поэтому при вливании в новый коллектив важно узнать эти правила, чтобы быть принятым в «стаю».

Дружный женский коллектив

Существует ли такое явление как сплоченный женский коллектив? Да, женщины любят стабильность и солидарность, часто сплочение происходит в тех коллективах, где сотрудницы уже длительное время работают вместе, знают друг о друге многое, поддерживают в трудные моменты. Такой женский дружный коллектив характеризуется взаимовыручкой, это большая редкость и ценность. В основном в женском коллективе царят интриги и соперничество.

Почему в женском коллективе трудно работать?

Среди женщин сложно работать по причине стремления некоторых к интригам и сплетням. Очень частый вопрос возникает у женщин, только устроившихся на работу: как выжить в женском коллективе? Психологи дают некоторые рекомендации, соблюдая которые можно облегчить свое вливание в новую женскую рабочую команду:

Не стоит поступаться своими принципами в угоду тому, чтобы понравиться коллегам, важно с уважением относиться к сотрудницам, но не забывать об уважении к самой себе.
Если кто-то из коллег провоцирует на конфликт, постараться всеми силами его избежать;
помнить, что первое время сотрудницы проверяют новичка на «прочность» и бояться этого не стоит, со временем обстановка разрядится.

Мужчина в женском коллективе

Что происходит, когда среди сотрудниц появляется коллега мужского пола? Единственный мужчина в женском коллективе – это провокация для обеих сторон. Для мужчины, работа в женском коллективе на первых порах может показаться хождением по минному полю. При всех возникающих сложностях общаться с женщинами важно и нужно, это могут быть разговоры на отстраненные и безобидные темы. Следующие рекомендации помогут мужчине относительно безболезненно влиться в женский коллектив:

если нужно ответить отказом, нужно сделать это тактично, с улыбкой и подкрепленным аргументом;
не переборщить с комплиментами, пусть они будут строго по делу, женщины народ сентиментальный, могут нафантазировать лишнего;
помнить, что любовные интриги на рабочем месте часто заканчиваются сплетнями и увольнением;
важно следить за своей речью, и если в мужском коллективе иногда нормально выразиться жаргонными словами или крепким словом, то среди женщин это неприемлемо;
критика в адрес женщины должна быть тактичной, ведь женщину легко обидеть и заполучить в ее лице недоброжелателя.

Женщина в женском коллективе

Как работать без неприятностей в женском коллективе женщине? Не все так страшно, как об этом пишут или говорят. Женщины между собой часто находят общий язык. Для того чтобы безболезненно прописаться в женском коллективе, важно придерживаться следующих правил:

к новому человеку самое пристальное внимание на первых порах, важно показать себя компетентной, достойной своей должности;
если освободилось время при выполнении своих обязанностей можно предложить свою помощь, но не забывать при этом, что кто-то из сотрудниц может воспринять это как знак, что свои дела можно переложить на новенькую, нужно быть готовой к этому и мягко говорить «нет»;
перед тем, как что то сказать, несколько раз подумать, стоит ли это говорить, могут неверно истолковать;
человечность и уважение к другим помогут завоевать доверие со временем.

Проблемы женского коллектива

Женский коллектив со своей специфичностью ни плох, ни хорош и не нужно забывать, что «все мы люди» со своими особенностями и предпочтениями, а хорошие люди есть везде. Пытаться угодить и «вашим» и нашим» - сложная, едва ли выполнимая задача, но попытаться выстроить отношения в женском коллективе и заручиться поддержкой нескольких сотрудниц поможет адаптироваться в новом коллективе быстрей. Основные проблемы, с которыми сталкиваются большинство при приеме на работу в женский коллектив:

демонстративное ;
разговоры, обсуждения за спиной;
попытки загрузить лишней работой;
«подай», «принеси»;
втягивание в ;
насмешки;
слежка, доклады об опоздании начальству;
пренебрежительное отношение.

Конфликт в женском коллективе

Женский коллектив имеет свои специфические особенности в отличие от мужского. Самое неприятное что может случиться – это конфликт, потому что женщины выясняют отношения в основном очень эмоционально. Причинами, как выяснили социальные психологи является стойкая неприязнь к своей коллеге. Как быть, если ситуация постоянно накаляется и грозится вылиться в конфликт:

важно не ввязываться в спор, а выяснить какие противоречия привели к этой ситуации;
жалобы начальству могут лишь усугубить конфликт;
не стоит втягивать в конфликт других сотрудниц;
постараться понять, почему сотрудница ввязывает в конфликт, дать ей высказать свои претензии, выслушать, затем сказать свою точку зрения на это, подкрепленную деловой аргументацией, без пафоса, с уважением;
найти , если это возможно.

За годы своей активной карьеры мне довелось поработать в нескольких коллективах и, по какому-то странному стечению обстоятельств, в них преобладали женщины, а мужчины были одинокими вкраплениями, призванными то ли разбавить наш «серпентарий», то ли посланными высшими силами в него за какие-то свои грехи.

Лично мне намного проще работается именно с представителями сильной половины человечества. Видимо, объяснять не стоит. Кстати, и намного проще работать в том коллективе, который возглавляет мужчина, а не женщина - первые все же более адекватные и не поддаются влиянию различных гормональных изменений в организме. Но об особенностях поведения мужчины и женщины на руководящих должностях поговорим как-нибудь в другой раз.

Не стоит думать, что мужчина, который попал в женские коллектив, купается в лучах внимания. Некоторые ошибочно думают, что в такой ситуации представитель сильной половины человечества чувствует себя, как в цветнике - вокруг прекрасные дамы, в общем не работа, а сплошное наслаждение. Дамы ведь стараются выглядеть великолепно на фоне других сотрудниц, а потому мужчина гарантированно будет окружен настоящей, истинной красотой, лучше которой нет ничего в мире - даже закат на островах в Тихом океане меркнет перед женской привлекательностью и шармом.

Возможно, на первых порах так и есть - мужчина просто наслаждается окружением, однако проходит совсем немного времени и он понимает, что райское место постепенно превращается в некое подобие ада, как в том анекдоте.

Анекдот в тему. После смерти попадает политик на небеса, где его встречает апостол и предлагает сначала ознакомится с условиями в Рае и в Аду, после чего тот сам сможет выбрать, что ему делать. Сначала политика отправляю в Ад, где тот видит огромный пляж, прекрасный теплый океан, массу бесплатных коктейлей, красивых моделей, практических обнаженных и готовых на общение с вновь прибывшим мужчиной. После политика отправили в Рай, где он просидел целый день под деревом, кушая яблоки, слушал игру на флейте и читал умные книги. Это оказалось безумно скучно. Естественно, он решил выбрать Ад. И вот попадает он снова в это место, его заводят в небольшую комнату, заставляют надеть костюм-робу, дают перчатки и отправляю наружу, где его заставляют собирать мусор, копаться в отбросах и готовить их костре. Когда политик попытался узнать, в чем же проблема, демоны ему ответили: - Дорогой, вчера была лишь предвыборная кампания, а сегодня ты уже отдал свой голос за нас.

Примерно такая же ситуация складывается и в жизни мужчины, который оказался в женском коллективе. Сначала его прельщало работать в окружении прекрасных дам, которые должны были бы, как ему казалось, окружить его вниманием, однако потом он понимает, что все это лишь глупые мечты.

Почему стоит посочувствовать мужчинам, «попавшим» в женский коллектив

Женская сексуальность. Выше я уже вскользь упоминала, что мужчине, работающему в женском коллективе, можно даже слегка позавидовать - ведь дамы, стремясь выглядеть на фоне своих сотрудниц более привлекательными, приходят на работу, как на праздник. И это касается не только макияжа и причесок, но и одежды - обтягивающие, хотя и вполне офисные юбки, слегка прозрачные блузки, под которыми угадываются очертания бюстгальтера, оригинальные платья, высокие каблуки, а осенью и сапоги. Иногда, дама, забывшись в рабочей лихорадке, не уследит, как чулок слегка приспустился и лишь совсем малая часть резинки выглядывает из-под юбки, но мужчине уже и этого достаточно, чтобы полностью потерять концентрацию. Не говоря о других прелестях, которыми могут одарить сотрудницы незадачливого сослуживца.

А вот еще был случай. Разговоры о нижнем белье - так же неизменная составляющая женская коллектива. И как бы там ни было, это также элемент сексуальности. Этот случай произошел не лично со мной, а был услышан от одного знакомого, которому тоже довелось поработать в женском коллективе. При этом, он только закончил институт, был совсем молоденьким и попал к офис, где были женщины несколько старше него, но при этом модные, стильные и ухоженные. То есть, можете представить насколько тяжело в плане противостояния сексуальности не просто девушек, а уже сложившихся женщин. Так вот, дамы насколько привыкли к его присутствуют, что довольно скоро начали не только обсуждать нижнее белье, но и демонстрировать приобретенные комплекты. Естественно не ему, а друг другу, рассказывая где именно и по какой цени купили трусики или бюстгальтеры, открывая и рассматривая их. Можете представить, что рисовала в голове фантазия молодого парня при виде таких картин, и как ему было не просто это выдерживать.

Устоят в такой ситуации крайне сложно, и если поначалу такие картины будут радовать мужчину, то в последствие каждый новый день будет похож на каторгу - все же представитель сильной половины человечества живой человек, а потому выдержать такое «давление» трудно.

Возможен ли служебный роман? Вполне, хотя лично я не наблюдал таковых в своем опыте работы в женском коллективе с минимальным вкраплением мужчин. Да и нужен ли он? Ведь скрыть отношения не получится, что принесет много неудобств не только женщине, но и самому мужчине. А уж то, что служебные романы в подавляющем большинстве заканчивают «трагически» - рассказывать не стоит.

Как быть. Дамам все же не стоит забывать, что в их коллективе присутствует мужчина, а потому не стоит при нем поправлять чулки, приподнимая подол юбки. Это касается и пресловутого белья - то интимный предмет гардероба, даже если вы его только купили и он находится в пакетике, это еще не повод демонстрировать его на обозрение мужчины. В общем, правила поведения банальны и известны всем, но если долгое время женщины работали в своем обособленном мирке, привыкли быть полновластными хозяевами офиса, привычки вести себя могли немного измениться.

Всегда идеальный внешний вид. Понятно, что сегодня любой мужчина следит за своей внешностью, модой, стремится одеваться стильно. Однако при попадании в женский коллектив ему придется более пристально следить за собой. Все-таки он остается едва ли не единственным мужчиной, который попадает под прицел пристального женского взгляда в течение всего рабочего дня, а потому его внешний вид будет придан пристальному осмотру и оценке.

Следует понимать и то, что женщины на подсознательном уровне всегда хотят испытывать гордость за своего мужчину - будь-то муж или просто молодой человек, с которым дама только начала встречаться. Сотрудник по офису так же попадает в категорию «своего мужчины», а потому женщины должны быть уверены, что «наш» лучше, чем «тот неряха из двадцать третьего офиса на четвертом этаже».

Внешний вид, прическа, чистота обуви и даже то, как заправлена рубашка или затянут ремень - все это может быть подвергнуто пристальному, хотя и незаметному для мужчины, осмотру. И любая неряшливость будет оценена слишком критично, а в дальнейшем и обсуждаема в тесном женском кругу.

Как быть. Не будьте слишком критичны к мужчине. Если что-то не нравится, постарайтесь ненавязчиво указать ему на это, не бросать косые взгляды, шушукаясь с подругой.

Непрерывное жужжание. Уйти от женских разговоров мужчине не получится даже, если он не будет принимать в них участия. Все равно он будет их слышать. И тут уже нужно выдержать немыслимую атаку на свой мозг. Как говорил один мой знакомый, это просто какой-то жужжащий рой, который нельзя не прогнать из комнаты, не выключить, не спрятаться от него.

А вот еще был случай. Однажды, молодой мужчина, который работал в нашем женском коллективе, пришел на работу в новых туфлях и радостно сообщил: «Посмотрите, какие лабутены по скидки отхватил!». Мы сначала удивленно посмотрели на него, а потом решили, что он просто «стебается» над нами. Как выяснилось немного позже мужчина, услышав дивное для своего уха слово, подумал, что это сленг - например, как «шузы» или «педали». Смеялись всем офисом над покрасневшим «модником».

И тут уже доведется услышать и о лабутенах, и о последних изменениях в звездных семействах, и о том, где можно купить хорошие чулки, и о многом другом. Вплоть до, пардон, предметах интимной женской гигиены. Да-да, некоторые дамы позволяют себе говорить и об этом.

Как быть. Просто будьте милосердны - не говорите о своих проблемах слишком громко, не обсуждай банальные вещи, на весь офис, пожалейте психику мужчины, он вам еще пригодится!

В пучине интриг. Моя не любовь к женским коллективам связана и с тем, что там постоянно плетутся интриги. И от этого никуда не деться. Даже если ты сама стараешься их избегать, не участвовать в них, то рано или поздно наступит момент, когда интриги или все же поглотят тебя или ты сама окажешься под их прицелом.

Естественно, втянутым в них рискует быть и мужчина. И тут нужно быть предельно осторожным - поскольку он в результате может стать врагом едва ли не всего коллектива, а сами женщины быстро помирятся или забудут свои интриги. Но о том, что он принимал участие в них или рискнул просто поддакнуть, когда обсуждалась одна из сотрудниц, коллектив запомнит надолго!

Как быть. Какие бы проблемы не возникали в женском коллективе, как бы интриги вы не вели друг против друга, постарайтесь не впутывать в свои разборки мужчин, пытаясь убедить его занять вашу позицию. Это ваши женские дела, он там не причем!

Пережить праздники. Особенно, 8 Марта. Этот день и так становится слишком напряженным для всех мужчин, а если они еще работают в женском коллективе, то этот «ад» начинается для него немного раньше. Ведь подобные корпоративные праздники проходят в офисах за пару дней до официального празднования.

Конечно, дамы могут войти в положение мужчины и принять с благодарностью даже по небольшому букету цветов, однако такой номер пройдет лишь первый раз, в последующие годы женщины будут ждать нечто более другое и оригинальное. И если выделить сумму на подарок для пяти-шести женщин еще реально, то придумывать каждый раз оригинальное поздравление сложно.

Думаете, мужчина сполна отыгрывается на 23 февраля? Как бы ни так! Довольно часто подарок бывает лишь символичным, небольшим, а после краткого поздравления дамы забывают о том, зачем они, собственно говоря, и собрались здесь и начинается «жужжание».

Как быть. Мы в своем коллективе довольно быстро построили свою систему ценностей в эти праздники - никаких подарков. Коллективное застолье после работы или поход в кафе при равном финансовом участии всех членов коллектива, как в мужской, так и женский праздник. Естественно, те, кто поддерживал друг с другом более тесные связи, могли делать подарки.

Обычная «жилетка». Мужчине довольно сложно, работая в женском коллективе, не превратится в «подружку», «способную» выслушать, дать совет и подождать, пока коллега выплачется. Очень быстро мужчина стань экспертом в плане одежды, начнет разбиваться в особенностях кулинарии, а также предлагать женщинам, что же приготовить на ужин сегодня. Не говоря уже о том, что к нему будут ходить за советом - «а что бы ты хотел получить в подарок на этот праздник», «а тебе бы понравился такой бумажник». Ну, и естественно, куда же без любовных проблем - дать совет, как вести себя с мужем или решить проблему с любовником. Да он уже не просто сослуживец, а настоящая подруга, психолог и специалист по всем вопросам.

Как быть. Конечно, иногда необходим совет не подруги, а именно мужчины. Важно узнать, как оценивает ту или иную ситуацию представитель сильной половины человечества. Но ключевое слово в данной ситуации «ИНОГДА», а потому не забывайте об этом и обращайтесь к мужчине за советом только в действительно крайнем случае.

Забывая о своих обязанностях или Мастер на все руки.. Женщины странным образом способны выполнять сразу несколько дел одновременно, при этом активно общаясь с подругой или разговаривая по телефону. Мужчинам это не подвластно. И тем более, не понятно. Учитывая, какой уровень шума и активного мельтешения создают женщины, мужчины просто отвлекаются и не могут сосредоточиться на своей работе и своих обязанностях, что приводит к срывам сроков. Не говоря уже о том, что дамы частенько просят посмотреть, «как у них завис компьютер», «почему принтер съел бумагу» и т.д.

Помимо «скорой компьютерной помощи», мужчина становится незаменимым мастером на все руки - он помогает принести сумки из магазина, подвозить домой, переставляет стол, меняет бутылку с водой, вешает фотографии на стену. В общем, выполняет все действительно мужскую работу. Однако, учитывая количество женщин, можно представить, сколько подобных просьб сыплется на него на протяжении дня. Когда там рабочими обязанностями заниматься, если домой мужчина приходит, выжатым, как лимон, будто бы целый день разгружал вагоны или совершал подвиги.

Женский запах. Помните, как мы в юношестве ругали парней, которые курили рядом с нами на улице во время прогулок. Ведь мама, услышав дома от вас запах сигарет, начинала подозревать, что и вы курите, а там уже и скандалы семейные, и запреты на прогулки и тотальный контроль.

Примерно такая же ситуация ожидает мужчину, который попадает в женский коллектив. Домой он возвращается, окутаным в стойкое облако смеси духов. И проблема не в том, что женщины приходят на работу, надушенным слишком сильно, а еще и потому, что у каждой из них на столе или в ящике стола стоят духи, лаки для ногтей, лаки для укладки и прочая косметика. Ней дамы пользуются на протяжении рабочего дня, что обязательно сказывается и на запахе и аромате мужчины. Наверняка, дома того периодически ожидают не приятные разговоры с женой.

Как быть. Лучше всего выполнять все манипуляции со своей внешностью, в том числе покрывать волосы лаком, в дамской комнате, а не на рабочем месте. Тогда и мужчина не пострадает, и в офисе будет более приятная, рабочая атмосфера.

Кушать и слушать. Довольно часто дамы, после прихода на работу, начинают распивать чай и поедать всякие вкусности и сдобу. Вторая половина дня проходит в беседах о диетах и необходимости сбросить пару-тройку килограмм. От такой несостыковки, непоследовательности и противоречивости может закипеть даже самый мощный процесс современного компьютера, что уже говорить о мужчине, который все же обладает определенными эмоциями.

А еще был случай. Кстати, не редки случаи, когда дамы приносят из дома свою выпечку, чтобы похвастаться перед сотрудниками. Поскольку дамы сидят на диетах или не хотят съесть лишние калории, поедать основную часть сладостей приходится мужчине. Даже если выпечка получилась не слишком удачной и вкусной. При этом важно не забывать похвалить «хозяйку», которая потрудилась и приготовила эту еду. В свое время я также подкармливала одного холостого сотрудника - то ли из чувства жалости, то ли из желания похвастаться, а скорее всего обе причины были реальными. Так вот, он нахвалил мои булочки, пирожки и другие сладости. Единственное, чего так и не знаю до сих пор - он делал это искренне или из-за своего воспитания. Но делаю вывод, что все-таки по первой причине, поскольку сам периодически интересовал, не собираюсь ли я что-либо испечь.

Как быть. Да просто не заставлять мужчину съедать все до крошки. Если ему действительно понравится, он и так съест. Кроме того, может он, как и вы, заботится о своем внешнем виде и следит за фигурой. А может, некоторые продукты ему противопоказаны по той или иной причине. Не будет же он отчитываться, что в своем время его сразил гастрит или он страдает от аллергии на цитрусовые, который вы обильно добавили в свой новый пирог, приготовленный по рецепту, вычитанном в странной группе в социальных сетях.

В завершение

Мужчине в женском коллективе приходится весьма не просто и наша задача не пользоваться его присутствием, а сделать жизнь сослуживца на рабочем месте весьма комфортной и удобной. Поверьте, он оценит это по достоинству.

Естественно, в статье приведены различные варианты и далеко не всегда все выше перечисленные случаи происходят одновременно и во всех коллективах, но все же дамам, которые работают в женском офисе, куда по странной случайности затесался мужчина, стоит задуматься о своем поведении.

Вышеприведенные рекомендации, как избежать конфликтных ситуаций, и не задавить мужчину своим женским обществом - это лишь личные наблюдения, сформировавшиеся при работе в нескольких офисах, где доминирующее положение занимали женщины. Естественно, они не являются истинной в последней инстанции, но, надеюсь, будут вам полезны. Конечно же, я акцентировала внимание лишь на негативных сторонах. Почему так? Да потому что позитива в такой ситуации бывает не так уж и много. Кто не согласен - давайте обсуждать в комментариях. Буду рада услышать вашу точку зрения.

И еще, а вам доводилось работать в чисто женском коллективе с редкими вкраплениями мужчин? Как складывались отношения с редкими представителями сильного пола?